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  劳动法规

泰安劳动争议律师:绩效考核不合格,能否解除劳动合同?

 

发布日期:[2020/10/13 22:25:43]   

 
 
法律知识点
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……


(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。……


(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。


《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第二十六条 ……“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。
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